Pour une vie de famille épanouie, et un équilibre plus juste entre les sexes, Citévo s’engage en signant le #ParentalAct aux côtés de 250 autres entreprises françaises.
Nous sommes très fiers de soutenir ce dispositif, et d’offrir à nos collaborateurs qui sont « 2ème parent » un congé de minimum 4 semaines rémunéré à 100% !
Si vous êtes également convaincus que l’égalité entre les femmes et les hommes est un combat qui se gagnera par des avancées concrètes et non des déclarations de principe, rejoignez-nous! www.parentalact.com